Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Internet za zarabianieInternet za zarabianie
      Coraz więcej osób zaczyna zdawać sobie sprawę z możliwości internetowych. Obecnie każdy może zarabiać w sieci niezależnie od wykształcenia oraz wieku. Coraz więcej serwisów czy sklepów internetowych oferuje zarabianie w …
    • Karta podatkowaKarta podatkowa
      Jeśli właśnie rozpoczynasz zakładanie oraz rejestrowanie własnego biznesu na pewno powinieneś się zapoznać z poszczególnymi formami opodatkowania, by móc wybrać tą najbardziej korzystną dla siebie. Obecnie możesz wybrać tak zwaną …
    • Marketing internetowyMarketing internetowy
      W internecie odmian marketingu jest kilka. Do tych głównych zaliczyć możemy marketing polityczny, społeczny i ekonomiczny. Jedną z nowości marketingu jest marketing sieciowy czy internetowy. Marketing sieciowy to nie tylko …

    Bezpieczeństwo i higiena pracy

    BHP w twojej firmie. Jeżeli prowadzimy swoje przedsiębiorstwo, mamy na głowie szereg obowiązków, szczególnie jeśli zatrudniamy wielu pracowników. Jeżeli nasz biznes jest fabryką, w której ludzie operują niebezpiecznymi urządzeniami, kwestia BHP jest szczególnie istotna.Bezpieczeństwo i higiena pracy to uporządkowany zbiór nakazów i zakazów, który odpowiednio wdrożony oraz przestrzegany, niweluje wystąpienie ryzyka do minimum. Dlatego obowiązkiem każdego pracodawcy jest cykliczne organizowanie szkoleń BHP u siebie. Prowadzone są przez wykwalifikowanych instruktorów, posiadających lata doświadczeń. Odpowiedni zaadaptowane bezpieczeństwo i higiena pracy w firmie, pozwoli nam uniknąć szeregu nieszczęśliwych wypadków. Jest to szczególnie ważne w przypadku ubezpieczenia. Jeśli pracownik zrobił sobie krzywdę na stanowisku i nie miał szkolenia, to na ciebie spada obowiązek pokrycia kosztów. Kwestie BHP są często traktowane niepoważnie, jednak takie podejście nie jest dobre. Jeśli wdrożysz ten system u siebie, wyszkolisz pracowników oraz umieścisz instrukcje postępowania, znacznie obniżysz ryzyko wystąpienia wypadków.

    Leave a Reply