Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Sprawdź notowania giełdoweSprawdź notowania giełdowe
      Wiadomym jest, że pieniądze to coś, co jest niesamowicie istotne. Musimy posiadać wystarczającą ich ilość, by mieć możliwość zapewnienia zarówno sobie, jak i swoim najbliższym, życia na odpowiednim poziomie. By …
    • Promocja w sieciPromocja w sieci
      Nikomu zapewne nie trzeba powtarzać, że działania promocyjne są bardzo ważne i mogą być one nawet kluczem do sukcesu. Dlatego nie możemy ich pominąć, zwłaszcza jeśli właśnie jesteśmy na etapie …
    • Karta podatkowaKarta podatkowa
      Jeśli właśnie rozpoczynasz zakładanie oraz rejestrowanie własnego biznesu na pewno powinieneś się zapoznać z poszczególnymi formami opodatkowania, by móc wybrać tą najbardziej korzystną dla siebie. Obecnie możesz wybrać tak zwaną …

    Coach niezbędny w firmie

    Prowadzenie przedsiębiorstwa to ogromny stres nie tylko dla właściciela, ale także dla oddanych pracowników. Coraz popularniejsze w firmach stają się spotkania z trenerami rozwoju osobistego, zarządzania czasem i efektywnością. Ludzie w pracy często nie zdają sobie sprawy, że mogliby pracować lepiej, efektywniej a do tego z uśmiechem na ustach bez stresu, który mogą ograniczyć właściwe metody jego zarządzania. Wielkie firmy od lat stosują programy motywacyjne i spotykania związane z rozwijaniem własnej osobowości. Kompetentny pracownik nie zawsze ma dobry humor i nie zawsze ma odpowiednią motywację do działania. Spotkania z osobistym trenerem mogą dodać otuchy i pozwolą wyznaczyć nowe cele zawodowe. Wypalenie zawodowe dotyka coraz większą grupę osób w de facto bardzo młodym wieku. Spotkania motywacyjne mogą wykrzesać z każdego człowieka kolejną iskrę, która przy odrobinie szczęścia może zamienić się w potężny płomień i wolę walki o nowe możliwości. Szef, który postawi na motywację swoich pracowników na pewno tego nie pożałuje a wyniki finansowe po pewnym czasie zaskoczą go niesamowicie. Każdy powinien mieć swojego osobistego coacha i dzięki niemu podnosić codziennie swoją efektywność.

    Comments are closed.