Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Co można określić przez biznes z przyszłością?Co można określić przez biznes z przyszłością?
      Każdy człowiek trzeźwo myślący o swojej przyszłości, chciałby wiedzieć, co będzie opłacalne za 5 lub 10 lat. Sądzę,że taka wiedza byłaby niezmiernie cenna, i każdy dziś pragnąłby być w jej …
    • Planowanie zakupówPlanowanie zakupów
      Oszczędności przydają się w dzisiejszych czasach naprawdę w każdym domu i dobrze jest dla siebie znaleźć możliwości jak największych ich wprowadzania. Dzięki nim nie będziemy mieli najmniejszych problemów związanych z …
    • Ryzyko, jakie niesie za sobą długoterminowy kredytRyzyko, jakie niesie za sobą długoterminowy kredyt
      Biorąc długoterminowy kredyt na przykład na dom czy mieszkanie albo jakikolwiek inny cel musimy sobie zdawać sprawę z ryzyka, jakie będziemy mogli ponieść. Jednym z jego elementów są rosnące stopy …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.