Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Gaz łupkowy nadzieją na przyszłośćGaz łupkowy nadzieją na przyszłość
      Prężnie rozwijający się przemysł poszukuje nowych rozwiązań, alternatywnych dla tradycyjnych paliw kopalnianych, metanu oraz ropy. Kończące się złoża zmuszają do kształcenia naukowców, którzy myśląc w niekonwencjonalny sposób uzyskują coraz to …
    • Czy własna firma jest lepsza niż praca na etacie?Czy własna firma jest lepsza niż praca na etacie?
      Własna firma dla wielu osób jest lepszym rozwiązaniem niż praca na etacie. Zwolennicy tej formy zatrudnienia przekonują, że własny biznes uczy przedsiębiorczości i odpowiedzialności. To od nas zależy wysokość uzyskiwanych …
    • Wpływ stanu ekonomicznego kraju na bezrobocieWpływ stanu ekonomicznego kraju na bezrobocie
      Jak wiadomo bezrobocie w Polsce nadal przeraża wielu fachowców zajmujących się gospodarką naszego kraju. Często jest tak, że osoby nie pracują, gdyż nie ma dla nich miejsca na rynku pracy, …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.