Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Firmy z OpolaFirmy z Opola
      Firmy transportowe. Prowadzenie firmy transportowej to klucz do sukcesu, jeśli chodzi o skuteczne zarabianie pieniędzy na polskim rynku. Ludzie chętnie inwestują własne pieniądze w takie firmy, ponieważ w wielu przypadkach …
    • Przyciągnięcie uwagi konsumentówPrzyciągnięcie uwagi konsumentów
      Powstała firma nic nie zdziała jeżeli nie będą przychodzić do niej osoby zainteresowane kupnem materiałów w tym przedsiębiorstwie. Aby zwiększyć zainteresowanie ludzi powstała działalność gospodarcza musi także zainwestować w odpowiednią …
    • Straty polskiStraty polski
      W dzisiejszych czasach mimo, iż od 2004 roku nasz kraj jest członkiem Unii Europejskiej w dalszym ciągu nie jesteśmy w strefie euro, co spowodowane w dalszym ciągu jest tym, iż …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.