Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Biznesplan, komu i po co?Biznesplan, komu i po co?
      Coraz więcej ludzi poważnie zastanawia się nad tym, by otworzyć swój własny biznes. W dzisiejszym świecie własna działalność gospodarcza jest o tyle łatwiejsza do zrealizowana, że można ubiegać się o …
    • Jak przeżyć od pierwszego do pierwszegoJak przeżyć od pierwszego do pierwszego
      Każda polska rodzina zmaga się z problemami finansowymi każdego miesiąca. Niespodziewane wydatki zawsze uszczuplają nasze finanse i nigdy nie można zaoszczędzić odpowiedniej kwoty pieniędzy na zapas. Jak przeżyć od pierwszego …
    • Finansowanie zakupu mebli na kredytFinansowanie zakupu mebli na kredyt
      Wiele osób wprowadzając się do nowego domu czy mieszkania niejednokrotnie nie mają nic. Tylko puste ściany, ani jednego krzesła, ani tapczanu, ani żadnego innego mebla czy sprzętu. Dlatego też w …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.