Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Skąd biorą się wielkie korporacje?Skąd biorą się wielkie korporacje?
      Wielu z nas zastanawia się na pewno nad tym, skąd biorą się wielkie firmy działające na naszym rynku i jak doszły na tak wysoką pozycję, na jakiej znajdują się obecnie. …
    • Firma w InternecieFirma w Internecie
      Obecnie coraz więcej osób decyduje się na założenie własnego biznesu w sieci, gdyż jak się okazuje, może to być również doskonały sposób na sukces, zarobki oraz na pracę. Nikogo nawet …
    • Zatwierdzone przez urządZatwierdzone przez urząd
      Nie ma chyba państwa, które nie prowadzi wymiany towarów i usług z innymi państwami. Działalność ta przynosi korzyści wszystkim. Dzięki niej możliwy staje ciągły postęp techniczny oraz specjalizacja. Do kluczowych …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.