Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Poza granicePoza granice
      Ożywioną wymianę handlową prowadzi właściwie każde państwo. Handel międzynarodowy przynosi wiele korzyści. W skali globalnej sprzyja postępowi technicznemu i specjalizacji. Wpływa to na ciągłe polepszanie jakości produktów i usług. Na …
    • Biznesmen w naszych czasachBiznesmen w naszych czasach
      Biznesmen to osoba, która w sposób indywidualny lub w kolektywie ustala cele i podejmuje decyzje strategiczne co do środków, zarządzania i kontroli nad firmą, i bierze na siebie odpowiedzialność zarówno …
    • Jak oszczędzać?Jak oszczędzać?
      Tak to już jest na tym świecie, że coraz więcej ludzi kompletnie nie wie tego, w jaki sposób należy postępować, aby jak najlepiej wykonać poszczególne zadania. Bardzo często okazuje się, …

    Czas emerytalny w Niemczech

    Przeciętny czas przebywania na emeryturze wzrósł bowiem z 9,9 lat w 1960 r. do 16 w 1998 r. i przewiduje się, że w 2030 r. wzrośnie do 18 lat. Propozycja zakładała zmniejszenie roli emerytury z ubezpieczenia społecznego, waloryzowanej stosownie do inflacji, na rzecz świadczeń z prywatnych funduszy kapitałowych prowadzonych przez pracodawcę, przy jednoczesnym systemie zachęt dla pracowników w formie zwolnień od podatków. Propozycja ta spotkała się jednak z krytyką. Niemniej jednak parlament przyjął odpowiednią ustawę i zmiana określana jako reforma weszła w życie w 2002 r. Polega ona na wprowadzeniu zachęt do korzystania z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego (indywidualnego i za pośrednictwem zakładów pracy), tak aby stopniowo przez 10 lat wzrastał jego udział w otrzymywanych świadczeniach emerytalnych (obecnie 5%), przy jednoczesnym zmniejszaniu udziału ubezpieczenia społecznego, zgodnie z koncepcją istnienia dwóch filarów i prywatyzacji systemu. Nie jest to reforma systemu, ale reforma w systemie emerytur. Stabilizuje wysokość składki na ubezpieczenie społeczne i zmniejsza wysokos’ć świadczenia netto przy wsparciu dodatkowego prywatnego ubezpieczenia silnie obecnie rozwiniętego w postaci systemów zakładowych. Ma ona służyć ukształtowaniu się systemu dwufilarowego. Związki zawodowe opowiadają się za tymi zmianami, widząc w nich okazję do zwiększenia swej roli i znaczenia systemów zakładowych.

    Comments are closed.