Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Profity i zyski własnego biznesuProfity i zyski własnego biznesu
      Samo zatrudnienie, jakim jest prowadzenie własnego biznesu posiada szereg jasnych stron. Jak już wcześniej wspomniałam dany człowiek z danym pomysłem na siebie i swój interes dokonuje samodzielnych wyborów, co do …
    • Trzy etapy hossyTrzy etapy hossy
      Forex jest z pewnością rynkiem, który można śmiało podłączyć pod teorię Dowa. Owa teoria jest dość uniwersalna dla wszystkich rynków, gdzie istnieje podaż oraz popyt, niezależnie od tego, czy mamy …
    • Zakładamy sklepZakładamy sklep
      Biznes można dzisiaj prowadzić również w sieci, czego doskonałym przykładem są osoby będące właścicielami sklepów internetowych. Jak się okazuje, posiadaczem takiego sklepu może stać się każdy z nas, gdyż jego …

    Motywacja do pracy

    Mnóstwo osób prowadzących swój własny biznes decyduje się w pewnym momencie na zatrudnienie w takiej czy innej formie pracowników. Przy tej okazji natomiast bardzo często pojawia się problem odpowiedniego zmotywowania ich do wykonywania obowiązków zawodowych. W dzisiejszych czasach sam fakt posiadania zatrudnienia powinien stanowić odpowiednią motywację, nie mniej jednak to tylko teoria, ponieważ w praktyce niekoniecznie w ten właśnie sposób to się przedstawia. Generalnie rzecz biorąc, motywować pracowników można na kilka sposobów. Jednym spośród nich jest motywacja indywidualna. Drugi sposób to wzajemne motywowanie pracowników, co tyczy się pracy grupie. I wreszcie trzecim najważniejszym sposobem jest motywowanie firmy – to w głównej mierze system awansów i nagradzania. Nie da też się ukryć, że dla chyba dla każdego najlepszą motywację stanowią pieniądze, chociaż rzecz jasna w poszczególnych przypadkach różnie to wygląda. Pracodawca pamiętać powinien o tym, aby w ten sposób nagradzać wtedy, gdy ktoś na to zasłużył.

    Comments are closed.