Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Ekonomia w pigułceEkonomia w pigułce
      Bardzo dużo osób zastanawia się nad tym, co właściwie powinni zrobić, aby wiedzieć bardzo dużo wiadomości na temat ekonomii. Wiedza, że ekonomia jest bardzo przydatna w przyszłości. Jest bardzo dużo …
    • Rozliczenia podatkoweRozliczenia podatkowe
      Podatki można rozliczać na przeróżne sposoby. Jednak najbardziej standardowym jest tak zwany PIT 11. Stanowi on dla nas pewność, iż możemy w nim odbić dla siebie należną kwotę. W nim …
    • Makroekonomia- bezrobocieMakroekonomia- bezrobocie
      Bezrobocie jest jednym z podstawowych zagadnień, którymi zajmuje się makroekonomia. Współcześnie bezrobocie jest bardzo poważnym problemem naszego kraju. Jest to niewątpliwie zjawisko negatywne, występuje w gospodarce rynkowej. Bezrobocie jest to …

    Motywacja do pracy

    Mnóstwo osób prowadzących swój własny biznes decyduje się w pewnym momencie na zatrudnienie w takiej czy innej formie pracowników. Przy tej okazji natomiast bardzo często pojawia się problem odpowiedniego zmotywowania ich do wykonywania obowiązków zawodowych. W dzisiejszych czasach sam fakt posiadania zatrudnienia powinien stanowić odpowiednią motywację, nie mniej jednak to tylko teoria, ponieważ w praktyce niekoniecznie w ten właśnie sposób to się przedstawia. Generalnie rzecz biorąc, motywować pracowników można na kilka sposobów. Jednym spośród nich jest motywacja indywidualna. Drugi sposób to wzajemne motywowanie pracowników, co tyczy się pracy grupie. I wreszcie trzecim najważniejszym sposobem jest motywowanie firmy – to w głównej mierze system awansów i nagradzania. Nie da też się ukryć, że dla chyba dla każdego najlepszą motywację stanowią pieniądze, chociaż rzecz jasna w poszczególnych przypadkach różnie to wygląda. Pracodawca pamiętać powinien o tym, aby w ten sposób nagradzać wtedy, gdy ktoś na to zasłużył.

    Comments are closed.