Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • CiężarówkiCiężarówki
      Wymiana międzynarodowa jest jednym z podstawowych elementów, które tworzą produkt narodowy każdego kraju. Wartość importu i eksportu pozwala obliczyć bilans handlowy. Wskaźnik ten zaś pozwala oszacować czy handel zagraniczny przynosi …
    • Bezpieczeństwo i higiena pracyBezpieczeństwo i higiena pracy
      BHP w twojej firmie. Jeżeli prowadzimy swoje przedsiębiorstwo, mamy na głowie szereg obowiązków, szczególnie jeśli zatrudniamy wielu pracowników. Jeżeli nasz biznes jest fabryką, w której ludzie operują niebezpiecznymi urządzeniami, kwestia …
    • Szkolenia dla firmSzkolenia dla firm
      Szkolenia są organizowane głównie ze względu na podniesienie kwalifikacji swoich pracowników, jak również własnych,. Jeśli chcemy, aby firma rozwijała się prężnie, i zależy nam na tym, żeby móc wyprzedzić konkurencje, …

    Motywacja do pracy

    Mnóstwo osób prowadzących swój własny biznes decyduje się w pewnym momencie na zatrudnienie w takiej czy innej formie pracowników. Przy tej okazji natomiast bardzo często pojawia się problem odpowiedniego zmotywowania ich do wykonywania obowiązków zawodowych. W dzisiejszych czasach sam fakt posiadania zatrudnienia powinien stanowić odpowiednią motywację, nie mniej jednak to tylko teoria, ponieważ w praktyce niekoniecznie w ten właśnie sposób to się przedstawia. Generalnie rzecz biorąc, motywować pracowników można na kilka sposobów. Jednym spośród nich jest motywacja indywidualna. Drugi sposób to wzajemne motywowanie pracowników, co tyczy się pracy grupie. I wreszcie trzecim najważniejszym sposobem jest motywowanie firmy – to w głównej mierze system awansów i nagradzania. Nie da też się ukryć, że dla chyba dla każdego najlepszą motywację stanowią pieniądze, chociaż rzecz jasna w poszczególnych przypadkach różnie to wygląda. Pracodawca pamiętać powinien o tym, aby w ten sposób nagradzać wtedy, gdy ktoś na to zasłużył.

    Comments are closed.