Strony
Najnowsze komentarze
    W temacie
    • Finanse bogatychFinanse bogatych
      Bogate osoby z pewnością nie muszą liczyć swoich finansów ani też na nie patrzeć. każdy bogaty z pewnością w łatwy sposób wyda pieniądze i nie liczy się z cenami. Jemu …
    • Ekonomia – pragmatyczny kierunek studiówEkonomia – pragmatyczny kierunek studiów
      Zastanawiając się nad wyborem kariery zawodowej, a więc, w konsekwencji, także kierunku studiów, z całą pewnością warto rozważyć studia w zakresie ekonomii. A to dlatego, że ekonomia jest niezwykle pragmatyczną …
    • Straty jakie ponieśli osoby, które wzięły kredyty we frankach szwajcarskichStraty jakie ponieśli osoby, które wzięły kredyty we frankach szwajcarskich
      Prawdziwy szok przeżyli osoby, które kilka lat temu zaciągnęli kredyty mieszkaniowe i nie tylko we frankach szwajcarskich. Owy problem wyniknął bowiem z faktu niestabilnego złotego oraz jego osłabienia w dobie …

    Motywacja do pracy

    Mnóstwo osób prowadzących swój własny biznes decyduje się w pewnym momencie na zatrudnienie w takiej czy innej formie pracowników. Przy tej okazji natomiast bardzo często pojawia się problem odpowiedniego zmotywowania ich do wykonywania obowiązków zawodowych. W dzisiejszych czasach sam fakt posiadania zatrudnienia powinien stanowić odpowiednią motywację, nie mniej jednak to tylko teoria, ponieważ w praktyce niekoniecznie w ten właśnie sposób to się przedstawia. Generalnie rzecz biorąc, motywować pracowników można na kilka sposobów. Jednym spośród nich jest motywacja indywidualna. Drugi sposób to wzajemne motywowanie pracowników, co tyczy się pracy grupie. I wreszcie trzecim najważniejszym sposobem jest motywowanie firmy – to w głównej mierze system awansów i nagradzania. Nie da też się ukryć, że dla chyba dla każdego najlepszą motywację stanowią pieniądze, chociaż rzecz jasna w poszczególnych przypadkach różnie to wygląda. Pracodawca pamiętać powinien o tym, aby w ten sposób nagradzać wtedy, gdy ktoś na to zasłużył.

    Comments are closed.